Uzaktan çalisma modeli, günümüzde birçok sirket için standart hale gelmistir. Ancak verimlilik ve ekip koordinasyonu açisindan bazi zorluklari beraberinde getirir. Çalisanlarin performansini artirmak için dogru araçlari kullanmak, düzenli iletisim kanallari olusturmak, hedefleri net belirlemek ve is saatlerini esnek ama takip edilebilir sekilde planlamak önemlidir. Ayrica sanal takim toplantilari, motivasyon aktiviteleri ve geri bildirim döngüleri ile uzaktan çalisma verimliligi önemli ölçüde artirilabilir.